Gimnazija, Požega ovlašteni je posrednik koji obavlja poslove posredovanja za povremeni rad redovnih učenika za vrijeme zimskog, proljetnog i ljetnog odmora, poznat kao učenički servis.
Kontakt osoba: Ivana Karajlović, administrator
Telefon: 034/316-750
Mobitel: 099/249-5672
E-mail: tajnistvo@gimpoz.hr
Za učlanjenje u učenički servis (dobivanje članske iskaznice) potrebno je:
- navršiti 15 godina života,
- dobiti potvrdu Gimnazije o redovitom školovanju za tekuću školsku godinu,
- priložiti 2 fotografije (kao za osobnu iskaznicu),
- OIB učenika
- dostaviti broj računa (žiro ili tekućeg) otvorenog u banci na ime učenika.
Za izdavanje ugovora potrebni su:
- članska iskaznica,
- podaci o poslodavcu (puni naziv i adresa, tel./fax., MB i OIB, ime i prezime zakonskog zastupnika),
- pisana suglasnost roditelja/skrbnika za maloljetne učenike (roditelj/skrbnik je dužan potpisati suglasnost).
Nakon što prikupe i popune potrebne dokumente učenici se javljaju u upravu škole gdje će im biti uručeni Ugovori o radu.
Poslodavac ili učenik dužan je učeničkom servisu vratiti izdani ugovor u roku od 5 dana od dana kada je učenik trebao započeti s radom, ako do početka rada nije došlo.
OBRASCI ZA RAD PREKO UČENIČKOG SERVISA:
- Evidencijski list poslodavca koji povremeno zapošljava redovne učenike
- Suglasnost zakonskog zastupnika i ovlaštenje za rad u učeničkom servisu
- Pristupnica za članstvo u učeničkom servisu Gimnazije Požega
UVJETI POSLOVANJA GIMNAZIJE POŽEGA KAO POSREDNIKA ZA POVREMENI RAD REDOVITIH UČENIKA
Gimnazija, Požega kao ovlašteni posrednik temeljem rješenja Ministarstva rada i mirovinskog sustava KLASA:UP/I-102-02/15-01/07, URBROJ: 524-04-02-01/2-15-2 od 23. lipnja 2015. godine, u skladu s odredbama Zakona o tržištu rada (NN, broj 118/18. 32/20. i 18/22.) i Pravilnika o obavljanju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem (NN, br. 28/2019.), obavlja poslove posredovanja za povremeni rad redovnih učenika za vrijeme zimskog, proljetnog i ljetnog odmora. Svake školske godine Ministarstvo znanosti i obrazovanja propisuje trajanje odmora učenika.
1. Za učlanjenje u učenički servis (dobivanje članske iskaznice) potrebno je:
- imati navršenih 15 godina života,
- priložiti potvrdu srednje škole o redovitom školovanju za tekuću školsku godinu (izdaje škola),
- 2 fotografije (kao za osobnu iskaznicu),
- OIB učenika
- kopija osobne iskaznice
- broj otvorenog računa na ime učenika.
2. Za izdavanje ugovora potrebni su:
- članska iskaznica,
- podaci o poslodavcu (puni naziv i adresa, tel./fax., MB i OIB ,e-mail adresa, ime i prezime zakonskog zastupnika),
- pisana suglasnost roditelja/skrbnika za maloljetne učenike (roditelj/skrbnik je dužan
potpisati suglasnost u uredu posrednika uz predočenje osobne iskaznice).
3. Postupak izdavanja, sklapanja, dopune i ovjere ugovora, te ispostava računa:
Gimnazija, Požega (posrednik) izdaje Ugovor o povremenom radu redovitog učenika, učeniku prije početka rada.
Ugovor sklapa učenik uz supotpis roditelja/skrbnika, ukoliko je maloljetan, s poslodavcem, a uz posredovanje škole. Ugovor se izdaje u tri istovjetna primjerka (za poslodavca, učenika i posrednika). Poslodavac je dužan popuniti ugovore s datumom završetka rada, stvarnim brojem sati, cijenom sata rada i neto iznosom zarade učenika, te ovjeriti (potpisati i ispečatirati) navedenu dopunu ugovora. Posrednik (škola) na temelju dopunjenog i ovjerenog ugovora ispostavlja račun poslodavcu (neto zarada izvršitelja uvećana za 5% zakonskih doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti za osobe osigurane u određenim okolnostima, 0,5% posebnog zakonskog doprinosa za zdravstveno osiguranje za slučaj ozljede na radu i 10% naknada za posrednika)
Posrednik (škola) nakon primitka uplaćenih sredstava obavlja isplatu neto iznosa zarade na račun izvršitelja (učenika) u zakonskom roku.
4. Posebne zakonske odredbe vezane za rad maloljetnika:
Maloljetni učenici mogu obavljati poslove samo pod uvjetima utvrđenim Zakonom o radu («NN» br. 93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 46/23 i 64/23) i Pravilnikom o poslovima na kojima se ne smije zaposliti maloljetnik («NN» br. 89/15., 94/16., 109/19.), Pravilnika o poslovima na kojima maloljetnik može raditi i o aktivnostima u kojima smije sudjelovati («NN» br. 62/10.), te Pravilnikom o obavljanju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem («NN» br. 104/2025).
Sukladno navedenim propisima:
(1) Puno radno vrijeme maloljetnog redovitog učenika ne smije biti duže od 7 sati dnevno i 35 sati tjedno. Iznimno, puno radno vrijeme maloljetnog redovitog učenika koji je navršio 15 godina života može bit 8 sati dnevno i 40 sati tjedno
(2) Zabranjen je:
- noćni rad (između 20 sati navečer i 6 sati ujutro),
- rad u preraspodjeljenom punom radnom vremenu,
- rad na poslovima koji su kao poslovi s posebnim uvjetima rada i poslovi koji su utvrđeni kao osobito teški i za zdravlje štetni te se obavljaju u skraćenom radnom vremenu ili se vrijeme njihova obavljanja računa kao staž osiguranja s povećanim trajanjem.
- rad na poslovima u kockarnicama, salonima za igre na sreću, disko klubovima, noćnim barovima i noćnim klubovima kao i na drugim poslovima koji bi potencijalno mogli ugroziti njegovo ćudoređe.
6. Ostali uvjeti za povremeni rad redovitih učenika
- Svi radovi se obavljaju po uputama i uz neposredan nadzor i kontrolu naručitelja (poslodavca).
- Poslodavac je dužan osigurati učeniku propisana zaštitna sredstva i propisane mjere za obavljanje poslova na siguran način, sukladno Zakonu o zaštiti na radu.
- Poslodavac se obvezuje cijenu sata rada uvećati za noćni rad (noćni rad dozvoljen samo za punoljetne učenike), rad nedjeljom i rad praznikom
- Ukoliko povremeni poslovi traju manje od 8 sati dnevno, poslodavac se obvezuje priznati najmanje 8 sati rada po dogovorenoj cijeni: Poslodavac je dužan platiti 4 sata rada, ako učenik dođe na mjesto rada, a poslodavac otkaže rad.
- Naknada za posrednika u visini od 10% od iznosa učenikove zarade može se naplatiti samo od naručitelja (poslodavca).
- Zarade učenicima se isplaćuju isključivo putem njihovih žiro ili tekućih računa.
- Osobni podaci učenika koriste se isključivo za porebe realizacije učeničkog servisa i čuvat će se sukladno Općoj uredbi o zaštiti osobnih podataka (GDPR)